住家工是什么意思？和保姆、钟点工区别，负责工作薪资一看懂

那些被称作“住家工”的，说白了就是住在雇主家里的家政服务人员，像住家保姆、住家阿姨以及住家育儿嫂等都在这个范畴之内。它跟钟点工最大的区别在于，是24小时都处于工作状态，吃饭和住宿都在雇主家里，这就意味着雇主和住家工双方之间，不仅仅是雇佣与被雇佣的关系，更是一种有着高密度接触的“同居”关系。

住家工到底做什么活路是不是啥都干

虽有不少人觉得住家工即为“万能杂工”，然而实际上正规的住家岗位存有明晰边界，从近期的招聘信息来讲，深圳有一栋五层别墅招聘住家阿姨，所明确写明的是“一日三餐之准备、日常保洁工作、高端衣物的洗涤护理、花草的养护事宜”，成都有一个面积为130平的家庭招聘住家工，其核心要求是做饭以及做家务，宝妈有事之时才偶尔进行孩子的接送，这些工作事项听起来繁多，但均归属于家务料理的范畴之内。

要真正去区分的是，“带不带小孩”以及“护不护理老人”这两个方面。要是带了婴幼儿，那就是育儿嫂，其工资一般是从6500起步的。而倘若涉及老人护理，那就需要养老护理证。要是你需要住家工，最好提前把“重点任务”确定好，是主要负责打扫卫生，还是主要负责带小孩，这直接对薪资以及面试人选起到决定作用。

住家工一个月多少钱凭什么拿高薪

工资差异极为显著，这取决于三个硬性指标，也即地域、技能以及服务对象。在广州黄埔区，正规家政公司所挂出的住家保姆薪资，6000到8000元属于常态。然而在深圳，别墅单能够给到12000元每26天，并且要求也不低，具体要求为懂收纳、能够对高端面料进行护理以及会养护花草。这已然并非传统意义上“搞卫生的阿姨”，而成为了生活管家。

某些人为何甘愿支付上万元呢？原因在于住家工所占用的乃是自身的全部时间。名义上是24小时，然而实际上很难做到彻底“下班”，夜间孩子哭闹之时，老人起夜之际，都必须要挺身而出。商务部近期明确表示要推进家政信用平台以及职业培训，实际上就是想要将这种专业能力予以量化，高薪所对应的是持有证书、具备经验、有着可查的服务记录。

住家工和钟点工哪个更划算别只算月薪

我见识过好多家庭，仅仅依据月薪来判定，认为聘请住家保姆费用高昂，然而在请了钟点工半年之后，进行总计核算，却发觉并没有节省太多费用。北京的家政平台算过这样一笔账：住家保姆每个月薪资8000元，还包吃包住；要是每天都请4小时的钟点工，每小时收费50元，一个月按照22天来计算，那就是4400元，可到了周末就还得额外加人，遇到逢年过节的时候收费还会上涨。关键在于钟点工做完工作就直接离开，要是家里有老人小孩需要全天都有人照看的话，根本就无法应对。

节前出现的那波堪称“一嫂难求”的状况是最能够表明问题所在的，即上海的保洁员就算日薪涨到了1000元，却依旧难以排上工作队伍。住家工本身就凭借稳定性而具备价值，从双职工家庭的角度来看，下班之后能够有一口热乎的饭菜可供享用，孩子也有人负责接送，这样一种“托底感”是根本无法按照小时来计算价格的。

怎么判断家里适不适合请住家工

如下三个硬条件你去对照一下：其一，是否存在独立房间，哪怕是仅有七八平的小小卧室，这属于基本的尊重范畴；其二，家庭营造出的氛围能不能接纳一个“外人”，部分家庭就算关起门来吵架也亳不避忌他人，住家工是很难长久留存的；其三，你到底愿不愿意签订正规合同、查验信用记录。

近两年来，商务部一直在推行“家政信用查”，目前已有近900万条家政服务员信息被录入数据库。当你打算找一位住家保姆时，建议双方都通过该平台进行查询，雇主可以查看保姆的背景调查结果以及健康证明，保姆也能够了解雇主是否存在拖欠工资的纠纷记录。这一举措绝非只是敷衍了事，而是对双方权益的切实保障。

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