面试月嫂必问清单：专业能力怎么考？突发情况咋应对？

面试月嫂属于一门技术活，倘若问得不正确，极有可能花了高价请回来的却是个“坑”。特别是最近我于新闻范围内看到，像重庆名为”巴渝大嫂“的王泽菊这般的金牌月嫂，档期已然排到了几个月之后，月薪高达2万元。在市场火爆的背后情况是，月嫂质量也呈现出参差不齐的状况，从商务部推动的”家政信用查“平台直至各地的技能培训，均表明现在寻找月嫂仅仅依靠查看证件是不足够的，还得依靠面试来”鉴宝“。下面所提及的这几点，是我认为你务必要聊透彻的。

专业能力怎么考

找工作面试之际，切莫仅仅聆听她声称“会”，务必要询问具体“操作方法”。你能够径直抛出场景问题，像是“要是宝宝在夜里啼哭且不入睡，你会怎样处置？或者“产妇遭遇堵奶状况，你具备何种科学的疏通举措？”。观察她回答 是否详实真切，比如会不会提及分辨宝宝哭声是因饥饿还是困倦，又或者处理黄疸的留意要点。真正经验丰富之人，讲述的皆是细节与经验，而非死记硬背书本知识。

突发情况咋应对

伺候月子最担忧的便是那万一，需询问其有无应对突发事件的经验。像宝宝忽然呛奶该如何处理，或者产妇情绪低落似有抑郁迹象，又会采取何种举措呢？此问题可折射出其应变能力与责任心。近期新闻亦提及，当下家政服务正从靠体力转换为靠专业，专业月嫂不但要会干活，更得晓得科学应对各类突发状况，如此花钱才划算。

健康证和信用查过没

当下，国家商务部存有一款名为“家政信用查”的 APP，于其上能够查看到月嫂的信用记录，以及健康信息，还有培训经历，在面试之前，让其出示出来，通过扫码便可进行核实。千万不要存有不好意思的心理，这可是给予自己以及宝宝的一份保障。与此同时，务必要查看她拥有的健康证，并且最好是近期所出具的体检报告，毕竟是要与宝宝进行亲密接触的，身体健康乃是底线。

休息和家里咋分工

月嫂同样是人，要想把活干好就需要休息，你必须问明白她对于工作时间的预期，比如说，“要是晚上宝宝醒了，是由她完全负责，还是会去叫家人来帮忙？”这跟月子里大家能否都休息好有着关联，另外，能够问问在跟家里老人育儿观念产生冲突时，她会采取怎样的沟通方式。就像新闻里的哪个金牌月嫂王泽菊，会拿出科学的作息表跟家人商量着去办，这才是专业的态度。

归根结底，面试乃是双方进行坦诚交流沟通的进程，你将上面这些问题谈论透彻明晰了，内心基本上就拥有底气了。

想问问那些曾经有请过月嫂的宝妈们，你们在当年进行面试之际，最后那一道堪称“压轴题”的问题问的究竟是什么，是怎样的一个问题一下子就让你感觉这个人格外靠谱，欢迎来到评论区分享你们的经验，从而给准妈妈们避开一些可能出现的坑，为她们指引一下方向！