找保姆都需要注意什么？关键看这4点，避开偷工减料和临时加价陷阱

在过年那个时间段，我才刚刚为老家亲戚处理完一档家政纠纷，深圳宝安区消委会在 1 月底发布的消费提示当中提及，节前这类投诉显著增多，存在一种情况是，原本说好的四小时保洁，实际仅仅做了两小时半，另外一种情况是，年前预约服务被强制要求加价去升级套餐。这些陷阱实际上完全能够提前予以规避。结合我自身这些年来更换保姆的经验，并且参考了商务部近期对于家政信用平台升级的表态，找保姆应当留意的关键核心总共是四条。

资质和健康查清楚了吗

曾有好多人在参加面试之际，仅仅会询问“做过多少年”，然而这是远远不充足的。今年2月时商务部再度着重表明要推行“家政信用查”，在这个平台之上能够直接扫描出保姆的身份背景情况，有没有存在犯罪记录，是不是被拉黑过。我提出建议，在下单之前务必要让中介给出保姆的信用二维码，自己去扫码进行确认。健康证同样得查看体检日期，要求出示近三个月以内的乙肝、幽门螺杆菌、胸片结果。去年我家面试过一位阿姨，声称自己做过八年，结果一核查健康证已经过期两年，幽门螺杆菌居然还是阳性。

面试问什么问题才管用

参与面试的时候，不能仅仅只是谈论性格方面的情况好不好程度如何，一定要去询问场景类型的题目才行。南京地区的消费者协会联合家政服务机构共同出具的那一份面试清单，是具备实用价值的。诸如“一岁的宝宝出现发烧达到38度5这种情况，你会采取怎样的处理方式”，懂得专业护理知识的阿姨会表示，首先要进行物理降温操作，当体温超过38度5 时要给宝宝吃药，然后要同步和家长取得联系；回答是“捂着让宝宝出汗”或者“给宝宝喂一点白酒”的这类阿姨，绝对是不可以录用的。还有“宝宝被糖卡住该怎么办”这个问题，能够在现场进行海姆立克法演示操作的，才是接受过正规培训的人员。一旦把这些问题抛出来，对方到底是真正拥有相关经验，还是仅仅在夸大吹嘘，通过三句话就能够分辨得出来。

合同里哪些坑不能踩

消委会反复做出提醒，对于口头承诺一概不认，其必须落实到合同当中。我曾吃过这样的亏，当初说好法定节假日不会额外加钱，然而过年时对方却临时要收取三倍费用，翻查聊天记录人家称那是“当时随口所说的”。今年成都以及北京均推出了新版家政服务合同示范文本，该文本条款对于消费者颇为友好，建议大家直接搜索出来对照进行签订。尤其要查看违约责任中的那一条，即如果家政临时更换人员、或者干了几天便单方面不再继续干了，其赔偿标准是多少，一定要以书面形式明确写清楚。

低价的背后是不是套路

2月初，山东省消协专门发出过提示，要警惕那种明显低于市场价的“三无家政”。有读者留言称，找了一家全屋4小时收费58元的家政，可人来了之后说，重油污要额外加钱，玻璃清洁得另外算，工具不全还得自己准备妥当，最后结账时竟要四百多元。这可不是占了便宜，而是等着被狠狠宰割呢。如今正规平台的价格十分透明，钟点工每小时50到70元属于正常的行情，低于这个价格的，要么是新手在练手积累经验，要么是先用低价把你骗进来，然后再慢慢加价。

这些年你找保姆期间，有没有踩到合同条款之中的坑呢？欢迎于评论区将其写出来，大家一块儿避雷。要是觉着这篇具备用处的话，记得点赞并转发，使得更多朋友能够看到标点符号。