月嫂和高端家政工资高，为啥这些岗位薪水更优厚

现今家政行业，早就不是那成为“低薪苦力活”代名词的存在了。身为一名干了多年家政培训师，由我亲眼目睹了行业薪资水准的明显 ascent，，技能专业化、服务细分化以及市场需求转变，一同把部分岗位的收入上限加高增进了上来。当下有心跟各位唠唠，于家政这个万亿级别的市场里头，哪种岗位能够拿到更高报酬，还有其自身背后的缘由。

什么样的家政服务薪资最高

当下市场当中，月嫂、育儿嫂以及针对“一老一小”的专业护理服务处于薪资的第一梯队。依据行业数据来看，月嫂的平均月薪能够达到18876元，育儿嫂的平均月薪大概是7552元，明显高于家务员。薪资存在差异的核心之处在于技能的专业性以及需求的刚性。照料新生儿和产妇得掌握催乳、产后康复、婴儿护理等综合知识，而专业的养老护理员要了解慢病管理、康复护理乃至认知症照护等。这些岗位已然超越了传统的体力劳动范围，具备一定的技术壁垒。

为什么高端家政和新兴服务能拿高薪

除去传统的高技能岗位之外，两类新兴方向带来了高收入机会，其一为面向高端家庭的定制化管家式服务，这类岗位一般要求从业人员拥有家庭餐食营养搭配、基础外语、日程管理等复合技能，招聘月薪常常在10000至15000元乃至更高，其二是高度专业化的细分服务，比如专业收纳整理师、老年人能力评估师等。经由这些服务，满足了消费升级之后人们对于生活品质的追求，也满足了其对个性化的追求，在服务过程当中本就创造出了高附加值，如此一来，从事该行业者的薪酬自然而然也就跟着水涨船高了。

春节等特殊时期家政工资如何

将节假日当作观察家政市场供需以及薪酬变化的窗口，就拿当下临近的春节来说，市场需求极其旺盛，深度保洁、家电清洗、节前收纳等订单大量聚集，预约通常得排队两周，在这段时期选择留岗的家政服务员，工资预计会有百分之三十至百分之四十的可观提升，尤其是经验丰富、能够提供高质量服务的育儿嫂和养老护理员最为紧俏，这充分表明，处于供不应求的时间之际，市场愿意为可靠、专业的服务支付溢价。

行业发展得到了政策的明确支持，就在近期，国务院办公厅印发《加快培育服务消费新增长点工作方案》，其中明确提出要推动家政服务行业提质扩容并且朝着专业化、职业化、标准化方向发展，这表示着，未来有家政人员，他们拥有专业技能、持有权威认证、能够提供优质的服务，其职业价值和收入水平将会获得更坚实的保障以及更大的提升空间。

对照前面诸多拥有高薪资报酬岗位所具备的特性，你最为期望知晓当中哪一个的特定技能所需条件或者进入该行的路径呢？欢迎在评论区域分享你自个儿的念头，要是感觉这篇文章存有帮助作用，同样请求进行点赞予以支持。