凭什么家政培训免费送？背后是2000万人的饭碗和你我家庭的未来

家政免费培训的背后，这是种满足家庭刚需的工程，它还是解决就业难题的工程，更是促进行业升级的系统性工程。随着社会对于专业化育婴服务的需求急剧增大，还有养老护理等服务的需求也在激增，再加上行业本身有存在着的巨大人才缺口，所以提供免费培训就变成了连接供需的关键举措，也是提升服务质量的关键举措。这不但帮助了许多劳动者获得了在城市立足的一技之长，而且还直接关联到千家万户的生活品质。

家政免费培训如何缓解市场供需矛盾

当下，家政服务市场存在着将近2000万的人员缺口，众多家庭寻觅称心育儿嫂或者护理员之际时常碰运气，然而大量农村转移劳动力、社区未就业人员却因欠缺技能而难以踏入该行业，免费培训恰恰是打通这一阻碍点的关键核心所在，借助“家政培训进社区”、“培训大篷车”送教上门等形式，直接把技能送到劳动者身旁，降低了他们进入行业的门槛以及成本，比如，一些地区组织的订单式免费培训，成功助力学员在培训结束后快速进入月子会所等工作岗位 。这不单单能够迅速补充行业劳动力，而且更能够借由规范教学，凭借此在根源上改进服务供给的质量。

免费技能培训怎样帮助劳动者实现职业发展

对于劳动者来讲，免费培训可不单单只是一张就业“通行证”，它是一条明晰的职业进阶路径，好多从业者借助短期免费培训入门，在工作里积攒经验后，又会主动参与更高级别的“回炉”培训去精进修为。比如说，有育婴师在参加妇联组织的免费培训班且考取高级证书之后，收入变得更稳定，对自己未来成为培训师也有了具体规划。政府借助补贴来扶持企业构建起涵盖岗前、在岗以及“回炉”培训的全链条体系，并且还鼓励把培训时长与结果纳入信用档案，如此一来，劳动者的技能成长变得可见、可循，进而增强了职业认同感，最终改变了以往那种“干不长、留不住”的局面。

推动免费培训的政策与资金从何而来

开展大规模免费培训，不能没有系统的政策支持与真金白银的投入，这不是单一部门的行为，是国家层面的统筹安排，国家多次出台意见，推动家政服务业提质扩容，把家政培训纳入产教融合与职业教育体系，在资金方面，形成了多方共担模式，即“政府补贴+企业投入+社会力量”，比如，政府对符合条件的培训给予技能提升补贴，要求家政企业落实培训主体责任，还鼓励职业院校、龙头企业共建实训基地。对建设社区培训网点，一些地方给予专项补助，这些措施确保免费培训，能够持续开展下去，能够广泛开展下去。

提升培训质量与行业形象有哪些具体举措

为保证免费培训不只是表面样子，切实培育出专业人才，一系列提质举动正在施行。其一是推进标准化，把企业的新标准、新工艺流程引入教学，研发统一的培训课程。其二是看重“实训”，塑造“菜单式培训 + 社区场景化实训”模式，使学员在真实环境里演练。其三是强化价值观与职业素养教育，树立“职业无贵贱”的正确理念，提高行业社会认可程度。诸多努力的目的在于转变社会对于家政工作的以往偏见，籍此吸引更多年轻人士以及高校毕业生投身其中，进而促使整个行业朝着专业化、职业化的方向迈进 。

您或者您身旁的人有没有参与过家政技能的培训？您觉得一回真正具备效用的培训，最为应当着重讲授给学员哪个方面的技能或者知识？欢迎在评论区域分享您的看法。