面试育儿嫂我准备了十个问题，第五个问完我就心里有数了

我家孩子一岁半，我和老婆都要上班，决定请育儿嫂。面试了六个，最后选了一个干了半年的。分享一下我的面试经验。

我准备了十个问题，涵盖喂养、安全、急救、作息、早教。但第五个问完，我心里就有数了。那个问题是：如果孩子呛奶，你怎么办？

第一个阿姨说：拍拍就好了。第二个说：抱起来竖着拍。第三个说：侧躺拍背，同时清理口鼻。第四个说：先观察，不严重就不用管。第五个说：侧躺、拍背、清理口鼻，如果脸色发紫马上打120。同时演示了拍背的手势和力度。

就是这一题，让我确定了人选。育儿嫂的专业性，不是看证书，是看应急反应。证书可以培训，但本能反应是练出来的。

除了呛奶那一题，我觉得还有三个问题值得问。一是白天孩子午睡时你在做什么，好的答案包含观察孩子呼吸和状态，而不是刷手机；二是有没有处理过孩子发烧，回答里应该有测温、观察精神状态这些具体动作；三是上一户人家为什么不续用，敢正面回答、说得具体的更靠谱。回答得支支吾吾的，或者什么都说是的、没问题、都会的，反而要多留个心眼。

人选定下来后，我先安排了三天试工，全程我在家，观察她跟孩子相处的细节，而不是光听她说。同时把家里的规矩写成一张纸贴在冰箱上：几点午睡、辅食怎么做、哪些东西不能给孩子吃。丑话说在前面，比事后闹矛盾强。育儿嫂不是外人，也不是亲人，是一份需要边界感的工作，把要求说明白，双方都轻松。孩子的事，多问一句不嫌多。